Berdayakan Diri Anda Sendiri, SEKARANG !
May 9, 2010 by stefanusks
Filed under Mind Technology, hypnotherapy
Berdayakan Diri Anda Sendiri, SEKARANG !
By. Antonius Arif,
Master Mind Reprogrammer & hypnotherapist
Director School of Mind Reprogramming
www.mind-reprogramming.com
Tadi pagi saya mendapat telpon dari salah satu sahabat saya yang diluar pulau. Beliau tersebut dikenal sebagai hypnotherapist yang handal dan pernah belajar Hypnosis dengan cukup lama dengan salah seorang hypnotherapist yang juga cukup terkenal. Boleh dikatakan [...]
Mengatasi Stress : Stress Management with Hypnoyoga 12 Mei 2010
April 16, 2010 by stefanusks
Filed under News, Upcoming Event
STRESS MANAGEMENT WITH HYPNOYOGA
Anda sangat TEPAT memilih strategi untuk memberdayakan diri anda sendiri. Kami menawarkan program cara MENGELOLA STRESS melalui pendekatan Hypnotherapy dan Yoga.
Untuk anda yang ingin :
SEHAT dengan BEBAS dari STRESS
Melepaskan BEBAN PIKIRAN yang selama ini menganggu anda
MENGELOLA STRESS secara positif untuk meraih KESUKSESAN
Tahukah anda, bahwa pola hidup yang tidak teratur dapat mengakibatkan menurunnya [...]
Stress Management Workshop – 13 Maret 2010
March 2, 2010 by stefanusks
Filed under News, Upcoming Event
Stress Management Workshop
Stress Free Forever – Hypnotherapy Approach
Enhance your quality without stress
Kami tidak memberikan banyak teori tetapi lebih HOW TO untuk menangani Stress Management yang sudah pasti well proven
Berdayakan diri anda sendiri. Kami berikan program STRESS FREE FOREVER – Hypnotherapy Workshop.
Untuk anda yang ingin :
SEHAT dengan BEBAS STRESS
Bebaskan BEBAN PIKIRAN yang selama ini [...]
Hypnotherapy series : Terapi Trauma BOM – Mudah asal mengetahui CARANYA
January 15, 2010 by antonius
Filed under hypnotherapy
By. Antonius Arif
Pada hari Rabu kemaren, saya diminta Kang Teddi untuk membantu menterapi Trauma Bom disalah satu hotel tersebut. Dan saya ditemani oleh Kang Hendry Risjwan serta manajer event saya Budi serta teman baru saya Arifin, kita membantu karyawan hotel tersebut untuk diterapi.
Karena karyawan yang dilimpahkan kepada kami cukup banyak maka kami membagi menjadi 3 [...]





